Ni nye formandsaspiranter er udlært
Ni medarbejdere fra hele landet har netop afsluttet Arkils interne formandsaspirant-uddannelse – et 1-årigt forløb, der udvikler nye ledere til vores byggepladser og projekter. Uddannelsen er en vigtig del af Arkils strategi for at uddanne, udvikle og fastholde dygtige medarbejdere i en branche, hvor der er stor efterspørgsel efter kompetente formænd.
I løbet af året har aspiranterne arbejdet med ledelse, planlægning, kommunikation, kvalitet, sikkerhed og samarbejde gennem seks todages moduler kombineret med sidemandsoplæring og opgaver i egen afdeling.
Ved afslutningsdagen skulle hver aspirant på scenen og fortælle, hvad der havde sat størst aftryk gennem forløbet. Svarene handlede om alt fra de fysiske øvelser til de faglige refleksioner – men én ting gik igen:
“Gutterne her!”
Sammenholdet. Erfaringerne. Snakkene mellem opgaverne.
Det viser, at uddannelsen ikke alene skaber nye formænd, men også et stærkt netværk på tværs af afdelinger og landsdele.
Årets formandsaspiranter:
Alex Hye Wills Mathiesen – Anlæg Odense
Brian Rossen – Kolding Anlæg
Louis Lyager Poulsen – Anlæg Odense
Per Kroustrup – Anlæg Aalborg
Peter Basse Wittrup – Udlægning Syd
Rasmus Bøjlund Pedersen – Stürup Anlæg
Rasmus Søgaard Meyer – Anlæg Sønderborg
Roan Gaba Lorenzen – BSM Koldasfalt
Ronny Elmer Nielsen – Anlæg Næstved
En investering i fremtidens kompetencer
Formandsaspirant-uddannelsen er skabt for at give medarbejdere med potentiale mulighed for at vokse ind i rollen som formand – og samtidig sikre, at Arkil fortsat har stærke ledere på projekterne.
Uddannelsen fungerer som forløber til Arkils egentlige formandsuddannelse og har fokus på både menneskelige kompetencer og praktisk ledelse på pladsen.
Stort tillykke til årets hold – og tak til alle mentorer, formænd og afdelingschefer, der har bakket aspiranterne op gennem året.